面试回放：成年人求职练习工具

我们希望为希望练习表达的成年求职者解决一个具体问题：回答缺乏结构、复盘没有具体下一步。

第一阶段范围

做出岗位问题集、录音回放和自评笔记。先限定一个主要使用场景，记录使用过程中的阻力，再决定是否扩大范围。当前还在收敛方案，希望先一起完成需求访谈和纸面原型，确认核心假设后再投入开发或打样。

分工与合作

发起人负责人力资源方向，已有搭档负责技术研发方向；接下来招募求职产品设计合伙人。每周一次集中复盘，重要决策、投入和成果归属先书面确认。

首轮验收

以“做出岗位问题集、录音回放和自评笔记”为交付边界，拆成可演示成果、问题清单和下一轮计划。首轮建议四至六周，每周记录进展，若核心假设不成立及时调整。

需要一起解决的难点

回答缺乏结构、复盘没有具体下一步，不能只靠宣传话术解决；需要把语音识别、结构化反馈、隐私删除落实到可操作的流程或样品中。

反馈用于练习表达，不承诺面试结果，也不在未授权时保留录音或向招聘方发送材料。